Vous avez dit Ressources Humaines... ?
Le blog d'Yves Maire du Poset
Article publié par RH Demain en novembre 2006 Aidez-les à souder leur équipe et à la rendre créative avec un Profil d’équipe ! Lorsque le DRH du groupe X m’a appelé, ses premiers mots ont été les suivants : « J’ai une équipe opérationnelle qui a du mal...
Dès janvier 2015, chaque salarié devra bénéficier d'un entretien professionnel tous les deux ans. D'ores et déjà, il est conseillé de bâtir une stratégie pour pousser ses pions en interne. Les préconisations d'Yves Maire du Poset, expert en mobilité....
Mon interview dans l'émission Tout Comprendre de Pascal Le Guern L'exclusion des seniors doit cesser - Réussir l'intergénérationnel : une chance pour l'entreprise - Réconcilier vie personnelle et vie professionnelle - Valoriser l'expérience des seniors...
Evolution de l'emploi, modifications des organisations, exigences des actionnaires, ouverture à l'international... pourquoi et comment l'entreprise doit impérativement développer la mobilité interne ? Réponse : en aidant le salarié à être l'acteur principal...
Un Bilan de Compétences; pourquoi faire ? Pour être au clair avec soi-même afin de se mettre dans les meilleures conditions de performance ! Repérer dans son parcours ses succès et ses échecs, ses atouts et ses faiblesses; identifier ses compétences et...
Comment réussir cet exercice auquel on n'échappe pas dans l'univers professionnel : parler de soi avec justesse de ses compétences, de ses expériences, de ses motivations et de ses talents ? Dans un entretien de recrutement, lors d'une mobilité en interne,...
Si avant l’entretien d’embauche, s’écouter est un bon moyen pour mettre à jour la connaissance que l’on a de soi, de son parcours, de sa vie, de son « œuvre »…, il faut ensuite, face au recruteur, se mettre à l’écouter : c’est un moyen incomparable de...
Une idée n'est jamais exprimée clairement : l'incompétence parfois criante des décideurs de notre pays. En économie comme en politique, on est parfois sidéré des résultats incroyables auxquels leurs actions irréfléchies aboutissent. Car enfin comment...
Sa disparition me fait me souvenir qu’il fut le premier à me publier. A l’époque, il était le Rédacteur en chef des Echos. C’était en 2002, la déroute de Jospin m’avait poussé à prendre la plume, faute d’avoir trouvé dans la Presse le commentaire que...
Une chose n’a pas été dite dans cette affaire : elle illustre magnifiquement le déni de l’expérience que la société moderne affiche partout. Elle montre que l’expérience n’est pas nécessaire pour atteindre des sommets. Un constat qui reste incroyable...
"Les responsables des Ressources Humaines ont beaucoup d'efforts à faire pour former les opérationnels à leurs méthodes... Il est essentiel qu'ils maîtrisent les notions de compétences, de motivation et de personnalité qui constituent la matière première...
Le malheur des uns faisant le bonheur des autres, je devrais me réjouir, moi qui accompagne les restructurations et le retour à l’emploi. Car les Plans sociaux ou PSE (Plans de Sauvegarde de l’Emploi) fleurissent dans cet immense maelstrom économique...
Étrange… tous ces livres récents qui pointent notre incroyable capacité à freiner la croissance ! Les avez-vous lus ? Il y a d’abord celui de Thomas Philippon, « Le capitalisme d’héritiers » qui nous dit, chiffres à l’appui, que le management de nos entreprises...
Comme beaucoup de blogs, le mien est né d’une insatisfaction et d’une conviction qui me poussent à m’exprimer : insatisfaction par rapport à ce que je lis, vois et entends depuis plus de 20 ans sur le sujet des Ressources Humaines et conviction que l’on...
En ce début d’année, je vous envoie cette belle pensée que j’essaie toujours de partager avec ceux que j’accompagne : « Un défaut qui empêche les hommes d’agir, c’est de ne pas sentir de quoi ils sont capables. » * Sentir de quoi l’on est capable me semble...
Que va-t-il faire ? Quel est pour lui le champ des possibles ? Est-il dans une situation de force ou de faiblesse ? Va-t-il se contenter de prolonger ce bricolage politicien suiviste, sans idées et qui ne résout jamais rien ou bien va-t-il tordre le cours...
(Suite de l'entretien avec Alain Supiot...) Cette vision contractualiste ne s'étend-elle pas aussi à la vision de la vie, de la famille ? Bien sûr. En son temps, Laurence Parisot, alors présidente du Medef, donnait l'exemple de la précarisation du lien...
Majesté, Mon nom est Yves Maire du Poset. Je suis un citoyen français, de la même génération que vous. En vous écrivant, j’espère de votre part un acte de Justice à la hauteur de vos pouvoirs. Je veux parler de l’extradition de Julian Assange en direction...
Actualisez vos objectifs, retravaillez vos discours, transformez-vous en éponge auprès des autres... bref, sachez profiter de la situation pour valoriser votre offre professionnelle interne comme externe ! Mon interview dans l'émission "Good Morning Business"...
Journal du Net - Paru le 1er février 2013 A quelques années de la retraite, les quinquagénaires peuvent vouloir terminer leur vie professionnelle en beauté. De multiples options existent . Lien vers l'article sur le JOURNAL DU NET dans lequel je donne...
Interview du 4 janvier 2012 sur BFM par Stéphane Soumier
Les Grosses Têtes, émission du 29 octobre 2009 où je suis interviewé avec mon co-auteur, Olivier de Clermont-Tonnerre, au sujet de notre livre "Dites, ne dites pas : les entretiens de recrutement" Pour écouter l'émission, cliquez sur le bouton „ dans...
Mon interview du 28 mai 2013 sur France Info, émission Tout Comprendre de Pascal Le Guern, Pour écouter l'émission, cliquez sur le bouton ► dans le player ci-dessous
Emission Good Morning Business animée par Stéphane Soumier :
Emission Good Morning Business animée par Stéphane Soumier :